نیروی انسانی کارآمد، آموزش‌دیده و متعهد، مهم‌ترین سرمایه و عامل موفقیت در مدیریت هر مجتمع مسکونی یا تجاری بزرگ است. یافتن، استخدام و حفظ چنین نیروهایی (از مدیر اجرایی و مسئول تاسیسات گرفته تا نگهبان، لابی‌من و نیروی خدماتی) چالشی زمان‌بر و تخصصی است. شارژپل پلاس با ارائه خدمات جامع جذب و آموزش نیرو، این دغدغه را از دوش هیئت مدیره و مدیران ساختمان برمی‌دارد.
چالش‌های رایج در تامین نیروی انسانی مجتمع:
شناسایی نیازهای دقیق پست‌های مختلف، انتشار آگهی، غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه و گزینش نهایی نیروهای واجد شرایط.
ارائه آموزش‌های تخصصی مورد نیاز هر شغل (امنیتی، فنی، خدماتی، تشریفات) و آموزش‌های عمومی مرتبط با فرهنگ سازمانی و ارتباط با ساکنین.
نظارت بر حسن انجام وظایف، ارزیابی عملکرد دوره‌ای، مدیریت قراردادها، بیمه و مسائل مرتبط با روابط کار.
تضمین تامین نیروی مورد نیاز و جایگزینی سریع پرسنل در صورت نیاز یا درخواست کارفرما.
بهره‌مندی از پرسنل گزینش‌شده، آموزش‌دیده و با تجربه در حوزه‌های مختلف خدماتی و فنی.
کاهش هزینه‌های مستقیم و غیرمستقیم مربوط به فرآیندهای جذب، آموزش و مدیریت پرسنل.
نظارت مستمر و آموزش هدفمند منجر به ارائه خدمات با کیفیت بالاتر به ساکنین می‌شود.
واگذاری امور پرسنلی به متخصصان و تمرکز هیئت مدیره بر تصمیم‌گیری‌های استراتژیک.
دغدغه تامین و مدیریت نیروی انسانی مجتمع خود را به شارژپل پلاس بسپارید و بر ارتقای کیفیت خدمات تمرکز کنید.
شارژپَل 
